Audidat Cáceres es una consultoría especializada en el asesoramiento y en la formación en Protección de Datos integrada en la red nacional de Audidat que cuenta con más de 40 delegaciones y más de 70.000 clientes adaptados a la nueva  normativa.

 


Nuevo Seguro de Protección de Datos: Audidat dispone de un seguro para que todos sus clientes estén cubiertos hasta 60.000€ por las sanciones de las que pudieran ser objeto por parte de la Agencia Española de Protección de Datos. El cliente de Audidat está cubierto ante cualquier eventualidad que pudiera surgir por el hecho de serlo.

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Día Mundial Contra el Cáncer de Mama

Hoy es el Día Mundial Contra el Cáncer de Mama y desde AUDIDAT nos sumamos al rosa por ellas y en apoyo a la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) porque la lucha es de todos #ContigoDamoslaCara   Si te ha parecido interesante, por favor... read more

El jefe no puede controlar el uso de tu ordenador en el trabajo si no te ha avisado antes

Un empleado fue despedido por consultar webs no relacionadas con el trabajo en su oficina, como su cuenta del banco y medios de comunicación, pero la justicia ha anulado esta medida por vulnerar su intimidad La empresa no puede revisar el ordenador de un trabajador si no le ha avisado antes de esa posibilidad de vigilancia y advertido del uso que puede hacer del dispositivo Pese al aviso, la empresa no puede ejercer un control indiscriminado: debe limitarse para no vulnerar la intimidad personal del trabajador en el análisis del terminal Imagen de archivo de una oficina. PHIL WHITEHOUSE (CC) Un día tu jefe interviene el ordenador en el que trabajas en la oficina. Al analizarlo, comprueba que dedicas parte de tu tiempo a navegar por internet en páginas que no están relacionadas con tu desempeño profesional, como tu cuenta del banco, páginas de restaurantes y medios de comunicación. Así que te despide por hacer un mal uso de esta herramienta de trabajo. Es lo que le ocurrió a un empleado de una agencia de publicidad, que ha logrado que la justicia declare nulo el despido en dos ocasiones. La clave es cómo se ha aplicado ese control: la empresa puede ejercerlo, pero con límites. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la segunda victoria judicial a este trabajador, locutor de radio en la empresa Discapublicidad S.L. La sentencia confirma un fallo previo que consideró nulo su despido y que, por tanto, condenó a la compañía a readmitirle en su puesto con las mismas condiciones que tenía y a pagarle los salarios dejados de percibir desde... read more
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